狠抓组织建设，点亮国企发展“新征程”

一、背景

       中共淮南市八公山区山水田园城乡发展投资有限公司支部委员会有党支部书记1名，基层党员2名。支部刚成立不久，虽然队伍还没有壮大，但是党员们在工作中，谨记新时代党的建设总要求，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面落实国有企业党的建设工作会议精神，团结动员全公司党员和职工，踔厉奋发、勇毅前行，积极探索党组织领导国企发展新路径，推动公司高质量发展。

二、做法

       一是抓牢党的政治建设，构筑国有企业的“根”和“魂”。公司支部委员会一直以来将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，同时将其和学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，持续不断加强基层党建工作，顺应时代的发展完善党建工作模式，积极承担建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感和使命感，正视困难，应对现实，逐步解决存在的问题。在学懂弄通做实党的创新理论中，深入生产经营实践。围绕企业发展工作开展党建活动，坚持把党的领导融入公司治理体系和格局，取得了一定的成效。山水田园党支部利用三会一课、主题党日等形式加强党的政治建设，用科学的思维方式、工作方法指导生产经营工作，以思想认识的新飞跃不断打开业务工作的新局面。

       二是加强企业队伍建设，凝聚国有企业的“发展力”。公司党支部坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并齐，大力推动“聚力”行动，制定《员工薪酬管理制度》、《董事会议事制度》、《公司职工考勤考核办法试行》、等一系列强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，优化员工队伍结构，提高整体工作效率，形成良性的内部竞争氛围，形成“优者奖，劣者汰”的正确用人导向和良性的内部竞争氛围，促进企业的持续健康发展。深刻理解和内化《中国共产党纪律处分条例》的内容和精神，同时，注重将学习与思考相结合，不断反思和总结经验，形成自己的理解和认识。营造守纪知纪的浓厚氛围，推进党纪学习教育走深走实，发挥党组织核心作用。

       三是坚持以人为本，激发国有企业发展的“新动力”。始终将人放在核心位置，关注员工的成长、发展和福利。为全体职工提供良好的工作环境，鼓励员工创新、承担责任和分享决策。带领全体职工组织创建学习型活动，抓好业务知识的培训和学习，提高全体职工的业务素养，加强各部门各岗位之间的工作交流，加强与职工的联系，多经过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和团结的氛围。切实提高全体职工职业素养和工作本领，培养复合型人才，营造“头雁”领航、“群雁”齐飞的工作氛围，形成全员参与、对标改进、持续提升的工作热潮。弘扬“温暖如家，快乐一家”的企业文化，丰富企业“家文化”内涵，增强公司凝聚力和向心力。通过以人为本的管理，激发员工的潜力，提高生产效率，并塑造强大的团队文化，共同构建了一个强大的文化框架，提高企业发展整体表现，实现持续的成功。

       四是强化支部作风建设，筑牢国有企业建设的“防线”。开展作风建设活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习工作、生活情景，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正工作中存在的不良风气，树立单位良好形象。同时，严格执行公司管理制度，不定期检查制度落实情景，凡出现与制度有偏差的地方及时改善，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改善工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，经过观看教育警示片的形式，以案示教，教育和引导公司全体职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。